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このような経営者様におすすめ
- 現場管理者・事務担当者の長時間残業や、休日が少ないといった課題を解決したい経営者の方
- 経営者・ご家族・経営幹部の方が経理業務に携わっている、という状況の経営者の方
- 経理・労務の手入力などのアナログな業務フローをなくし、社員増加に耐えうる体制を構築したい経営者の方
- 原価管理やコスト管理、部門別損益管理を実施し、費用対効果を最大化したい経営者の方
- 経理・労務アウトソーシングに興味はあるが、自社に合うかどうか不安を感じている経営者の方
目次
1、人手不足や長時間残業に悩んだらまず、経理・労務のアウトソーシングに着手すべき理由
2、現場監督1人あたりの労働時間を月12時間削減！税理士の変更で実現するクラウド活用＆アウトソーシングとは？！
3、初めての経理・労務アウトソーシングを徹底攻略！ 失敗しない税理士の選び方
レポートの内容
人手不足や長時間労働などの課題解決の為に、税理士から業務改善の提案を受けられていますか？
経理や労務などの業務は、アウトソーシングやクラウド化で効率化できます。
本レポートでは、税理士事務所がアウトソーシングに対応できる範囲や、実際に経理業務の効率化や労働時間の改善に繋がった事例をご紹介します。
このレポートを読むメリット
①経理・労務のアウトソーシングに取り組むべき理由がわかる
②アウトソーシングできる経理・労務の業務範囲がわかる
③税理士変更によってクラウド化＆アウトソーシングを実現し、経営者自身の経理業務の時間、現場の労働時間を大幅に削減できた事例を知れる
お客様の声・実績
伴走していただいているような感覚で非常に助かっています。我々が走るスピードに合わせて回答をもらえています。 企業のフェーズに合わせてお付き合いする先生達も変わっていく、というのも実感として非常にありだなと感じています。変更させていただいて正解だったな、と実感しています。
以前の税理士さんは、毎月顧問料をお支払いしていたが、特に何かをやっていただいていたということが正直なかったです。自社は一人経理の体制なので会計事務所がダブルチェックをしてくれるということが非常に重要です。税理士変更をしてきちんとやっていただけるようになった、というのが大きな違いです。
税理士を変えてそんなに変わるものか、と期待していなかったが、思い切って変えたらとても効果が大きかった。 数字に特別強い経営者以外は、「どの会計事務所を選ぶか」ということが非常に重要だと感じる。 クラウド会計freee等の新しいシステムを導入する上でも税理士との連携は必要。DX化に乗り遅れないようにするために、経理部門がブラックボックス化しないようにするために、お付き合いしやすい税理士さんを選ぶべきだと思う。
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